Jelek, hogy nem ártana új munkahely után nézned
Az utóbbi években teljesen megváltozott a munkához való viszonyunk, sok helyen már rugalmasan kezelik a munkaidőt, és azt is, hogy hogy oldunk meg egy-egy feladatot. A végbement változások következtében azt is könnyebb megítélnünk, ha toxikus a munkahelyünk és jobb lenne, ha elhagynánk a süllyedő hajót.
Az emberek irodai „horror sztorikat” osztanak meg a közösségi oldalaikon, és könnyebb szívvel konfrontálódnak a munkatársaikkal, ha nem tetszik a stílusok, vagy a munkához való hozzáállásuk. Egy-két keresetlen mondat persze nem azt jelenti, hogy rögtön katapultálnod kellene, de ha ezeket a jeleket tapasztalod, nem árt elgondolkodni azon, hogy biztos a számodra megfelelő helyen dolgozol-e.
Csak negatívumokról hallasz
Ha csak akkor látod a felettesed, vagy a főnököt, ha beüt a baj, és a tested minden porcikája befeszül, amikor valamelyikük az asztalod felé sétál, akkor egyértelmű, hogy nem kapsz túl sok pozitív visszajelzést.
Túl sok lépcső van a ranglétrán
Vagy ötféle menedzser van nálatok, és amikor szükséged lenne egy kis segítségre, sosem tudod kivel beszélj, mert elveszel a hierarchiai fokozatok útvesztőjében. Bizony jól cseng, hogy minden második ember valamilyen menedzser, de vajon érdemben ez mennyit tesz hozzá a dolgokhoz?
Csak a pénz számít
Minden biznisz célja a profitszerzés. De ha ezt úgy teszik, hogy a te béredből faragnak le itt-ott, akkor ne várj sokat a munkahely kereséssel. Mindenki pénzből él, nem egy szívességbankban dolgozol, ha nem becsülik meg a munkád, és gyakran hallod, hogy azért vonnak egybe pozíciókat, hogy kevesebbet kelljen munkaerőre költeni, ne tétovázz túl sokat.
Kavarógépek közt élsz
Vannak olyan emberek, akik mindenkit letaposnak, hogy elérjék a céljaikat. Nekik igazán nem számít semmi, pitbull módjára törnek előre, és döngölnek a földbe, ha az érdekeik úgy kívánják. Ismerősen hangzik?
Senkit sem érdekel, hogy mi lesz
Ha valakit nem érdekel, amit csinál, az rögtön megmutatkozik a munkája színvonalában. A motiválatlan és kedvtelen emberek csak lehúznak, és megnehezítik a te munkád is. Ha mindenki csak a minimumra törekszik, sosem lesz fejlődés. Tényleg erre van szükséged?
A versenyhelyzet eszelős
Egy munkahelyen nem egymás legyűrésére kellene fókuszálni, hanem együtt működni a közös cél érdekében. Ha azt érzed, hogy a munkatársaid mindent megtesznek annak érdekében, hogy alul maradj velük szemben, tudhatod, hogy nem ez a neked való hely.
Tetszett a cikk? Oszd meg másokkal is!
Kommentek